宮城大学では、大学と企業・自治体、地域経済団体と共同で地域人材育成に向けた取り組みとしてインターンシップを実施しています。学生を送り出す大学と、受け入れ側である企業が連携してインターンシップを実施することで、地域に貢献する人材育成のための「共育」をめざしています。

旅行事業者が使命とする交流人口の拡大という観点において、地域への域外（インバウンドを含む）からの旅行を単なる観光から「人の交流」という形に昇華させるための具体的な取り組みや活動を、提案活動や旅行プランの企画実践を通して学ぶプログラムを実施しました。

• グループワークでは交流人口を増やすという目標達成に繋がるような旅行プランを自分たちで0から考えた。新しい価値を見出し、需要のあるプランを考えることに苦戦しながらも楽しんでワークをすることができた。
• 今回のインターンシップに参加したことで地域課題の解決方法には様々な形があり、もっと広い視野で物事を見る必要があると気が付いた。
• 旅行先の予約取りなどイメージしやすい業務だけでなく、学校や法人との関係作りなどの地道な活動にも触れることが出来て勉強になった。

2年次必修インターンシップⅠの学びを基に、実践を通じて「働くこと」の意義や役割を学び、自己の適性を見極める学外研修「インターンシップアドバンストコース」は、宮城大学が宮城県内企業や自治体と協働して独自に開発したプログラムです。早期に職業観を形成し、就労への価値意識や地域社会への理解を深めることで、大学での学びの質を高めます。

宮城大学におけるインターンシップ