教授

2000年3月 東北学院大学商学部 卒業
2002年3月 日本大学大学院商学研究科博士前期課程 修了
2009年3月 明治大学大学院経営学研究科博士後期課程 修了

2010年9月 (韓国) 聖公会大学校 社会学部 非常勤講師
2011年2月 (韓国) 中央大学校 電子貿易研究所 専任研究員
2014年9月 (韓国) 聖公会大学校 労働史研究所 共同研究員
2014年9月 (韓国) 東国大学校 経済学研究所 専任研究員
2018年2月 (韓国) 韓日経商学会 事務局長
2018年3月 (韓国) 檀国大学校 経営学部 非常勤講師
2021年4月 愛知東邦大学 経営学部 准教授

ストラテジ（大学院）、経営学概論、経営戦略論、現代企業論（学群）

経営戦略論、国際経営論、熟練形成、イノベーションと組織能力

日本過労死防止学会、労務理論学会、東アジア経済経営学会、韓日経商学会、韓国日本近代学会、韓国経営史学会

＜共著＞

• 「少子高齢社会のヒューマンサービス」（唯学書房、2022年）
• 「低成長時代の日本経済」（博文社、2017年）
• 「協調的労使関係の行方」（博文社、2013年）

＜論文＞

• 「グローバルHEVシフトと日系自動車メーカーの戦略と課題」（日本近代学研究 88号、2025）
• 「両利きの経営」とオープン・イノベーション：トヨタ自動車におけるBEV専用PF開発戦略」（韓日経商論集 105号、2024年）
• 「グローバルEVシフトと日本自動車産業の戦略」（韓日経商論集 95号、2022年）
• 「労使関係の変化と人事制度改革」（韓日経商論集86号、2020年）
• 「日本における素材・部品産業の競争力源泉と研究開発パートナーシップに関する研究」（日本近代学研究 68号、2020年）
• 「日本における電子・電気産業の失われた20年の再検討」（日本近代学研究 64号、2019年）
• 「日本における企業防災の現状と支援政策に関する研究」（日本近代学研究 66号、2019年）
• 「A自動車における賃金制度改訂議論と労働者の賃金公平性」（韓日経商論集 78号、2018年）
• 「韓国と日本における製造基盤産業の現状と人材確保・育成に関する研究」（日本近代学研究 57号、2017年）
• 「熟練と賃金制度: A自動車における熟練重視型賃金制度の模索」（専門経営人研究 19-4号、2016年）
• 「日本における労働市場と雇用慣行の変化」（日本近代学研究 52号、2016年）
• 「BANWOL工業団地における製造基盤技術産業の事例研究」（大韓経営学会誌 28-6号、2015年）
• 「韓・日自動車会社における賃金制度改訂の最新動向」（韓日経商論集 62号、2014年）
• 「1990年代 韓国A自動車会社における人事制度改革に関する研究:日本型人事制度の試みと挫折」（韓日経商論集 59号、2013年）
• 「日本におけるグリーン物流政策と物流団体及び企業のグリーン物流に関する事例研究」（日本近代学研究 36-2号、2012年）
• 「韓国と日本におけるグリーン金融政策に関する比較研究」（電子貿易研究 10-2号、2012年）
• 「低成長期における日本労使関係の再編過程の再検討: 1970年代と1980年代を中心に」（東北亜経済研究 24-2号、2012年）
• 「日本におけるグリーン金融政策分析と韓国への示唆」（電子貿易研究 9-3号、2011年）
• 「グローバル環境規制と日本自動車会社の対応戦略」（東北亜経済研究 23-4号、2011年）
• 「H自動車会社における雇用不安の拡大・再生産構造について」（明治大学大学院紀要 27号、2007年）
• 「H自動車会社労働組合による「昼間連続2交替勤務制度」と「月給制」要求を中心に」（明治大学大学院紀要 25号、2006年）
• 「韓国の職業訓練:事業内職業訓練分担金制度の変化を中心に」（労務理論学会誌 159号、2005年）

企業が変化する産業環境の中でどのように競争力を高めていくのかを、経営戦略の観点から研究しています。特に自動車産業を対象に、電動化（xEV）による産業構造の変化や企業の戦略対応を分析し、オープン・イノベーションやダイナミック・ケイパビリティ、人的資源管理や組織の視点から企業の価値創出を考察しています。

• 自動車産業の電動化（xEV）と企業の対応戦略
• オープン・イノベーションと企業の価値創出

大学生活は、自分の可能性を広げる大切な時間です。失敗をおそれず挑戦し、自分を信じて前に進んでください。世界とつながり、社会を支える人材へと成長することを期待しています。